领英创始人：可信的社交网络决定商业的未来-钛媒体官方网站

正如埃森哲报告调研的结果，82%的受访者表示，一旦数据安全与道德管控缺失，他们就不会继续加入数字平台，或加入更广泛的生态系统。由此可见，数字信任对于平台的重要性正日益凸显。

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我们生活工作在一个网络化的时代，我们的身边有着各种不同的网络，通信，运输，人才，商业等等。正是这些大大小小的网络，为经济的发展提供了平台。

几百年以前，人类用生产技术，物流和运输方式的革新开启了文明的工业时代。我们曾建立工厂，发明引擎，开发能源，创新交通工具。人类的工作模式自此更加职业化，更趋向于协同，并通过协同劳动的方式解放了生产力。

随后，我们又用打印，电视，广播和计算机等技术开启了人类通往信息化时代的大门。我们开始用数字化的方式储存信息和知识，并借助新技术使信息得以广泛传播。

之外，我们还为人们创作信息文件探索出不少新方式，并学会把这些信息整合应用到日常工作中。在信息化时代，信息和知识甚至决定了一个产品，一项服务和一次市场定位的成败。

人类文明的工业化和信息化都推动了经济生产力的大幅提升。这两个时代都见证了社会生产力和个人财富的繁荣，促使了企业们竞相探索新的方式来输出自己的产品和服务，也曾目睹了不同国家的兴衰。

然而今天在网络化时代，网络放大了产业和信息的每一个细节。

职业社交平台领英则会让你的“网络”变得更强大，无论是对于个人，组织还是政府。而当这个 “网络”能赢得信任时，将给你带来更多帮助。比如：

领英的社交网络建立于信任之上

人们通常需要用真实的姓名和认识的人进行社交。因此，正如学术研究结果显示的，人们乐于在个人的公开档案中填写真实的信息。

一个拥有真实职业信息的网络平台会让人更容易地找到匹配的人才，可靠的商业伙伴，以及合适的商业顾问。人们可以通过这个巨大的网络平台互相建立信任。也可以借助这个网络对候选人或商业合作伙伴做背景调查，从而在关系网中获取信任度极高的推荐，这无疑将加速公司的发展。

真实的身份和真实的人际关系会形成一个精准的“人才库”。也意味着你可以在短时间内完成重要的商业决策。这些决策包括招聘——招募有合适专业技能和兴趣的人才；准确定位合作伙伴——无论是合伙创业，与供应商/经销商建立合作还是寻找投资人；或是指一位求职者能找到一份适合自己的工作。

当你拥有一个基于真实身份，真实人际关系而建立的社交网络时，你才能建立自己的可信关系网，而这种信任会促成好的商业合作。当你在可信关系网中搜索某个人的时候，搜索的结果也自然可信；或者说当你想给某个人推荐工作机会时，系统也会为你产生一个值得信任的匹配结果。

另外，信任有助于建立企业或个人发现合适的潜在商业、工作机会，并且会加速这一匹配的流程。你能在很短的时间内发现机会，并通过关系网与重要的人物建立联系。

因此，一个拥有真实身份，真实人际关系的社交网络会使企业以及个人更直接的赢得别人的信任。

领英让这些可信的“连接”变得数据可视化，并且便于用户访问或查看。我们基于用户，用户的职业信息、真实的人际关系，试图建立起一副宏观的“经济图谱”。

“经济图谱”汇集了人类商业活动的各种要素：人才、公司、工作、技能、学校和知识，并且把这些要素通过数字化的形式表现出来，从而在各个要素之间促成可信的匹配和连接。

目前，在拥有全球 4.5 亿用户的领英上，有超过 500 万个技能被认可，才华横溢者可以通过在该平台上添加职场技能标签来展示他们的“独门绝技”。

非常有意思的是，当用户收到来自领英好友的职位推荐信息时，平台会通过大数据快速判断用户拥有的职业技能是否与该职位相匹配，从而为职场人找到合适的工作提供重要参考。

与此同时，人们利用职场社交平台还能学会如何做好一份工作。比如，利用职场社交网络找到手握资源的重要人物后，会让员工的工作效率和质量发生翻天覆地的变化，继而让企业产品和服务得到优化。

最终，领英可以把公司和社交网络紧密联系在一起，个人工作效率提升的终极目标是带给公司更多的效益。在全球经济一体化的今天，企业开始在全球范围内寻求资源的趋势愈演愈烈。

以中国为例，随着经济的猛速发展，中国需要在海外寻求资源和贸易的合作伙伴，也需要大量的人才支撑其关键产业。一个高信任度的社交网络就可以帮中国完成这个任务。

最后想强调一点，在帮助公司发展方面，一个社交网络的魅力在于是否能帮助创业者创立一个全新的公司。而可信的社交网络是我们如何构建未来的关键，想要建立可信的社交网络，真实的职场身份和真实的人际关系是必不可少的一环。