前不久，富士康总裁郭台铭在第10.5代8K显示器全生态园区动工仪式上表示，他们对于东芝拟出售的存储器业务非常感兴趣，已经开始进行比较认真的讨论了。也就是说，百年老店夏普已经不能满足郭台铭的胃口了，他的野心或许是联合合作伙伴瓜分日本电子，如果合作伙伴办起事来拖泥带水，按照郭总裁的性格，他有可能会一个人吞掉整个日本电子。

有爆料称郭台铭在内部会议上激励员工，要敢于创业，敢于创新，如果没有钱，可以从他那里贷款；如果没有技术，可以从他那里贷款，然后去日本买。这位世纪老人感叹到：日本有太多的企业，拥有深厚的技术底蕴，却因经营不善而陷入麻烦，那里的人以技术换资金，就好像超市月末的清仓大甩卖，其中，不乏夏普、东芝这样全球闻名的企业。

在谈到收购东芝时，郭台铭显得心情不错，他打趣道：等8K显示生态园建成之后，富士康会需要大量的存储空间，于是打算收购东芝的闪存业务，但真正的逻辑并非如此，要知道闪存业务向来是电子产品核心的零部件，富士康试图联合韩国企业收购东芝闪存业务，一方面是自己使用，更重要的因素则是增加产业链上的话语权，此外，郭台铭深知基础业务的重要性，加之，三星如今风雨飘摇，他大可以取而代之。

“瓜分”日企，一切都是围绕苹果

日本电子产业江河日下，基本上找不到复兴的可能，一连串的收购紧随而来也是情理之中的事儿，其中，不乏一些百年老店，夏普、东芝昔日的辉煌同如今的境遇之对比，总会让人唏嘘不已，而且在这些林林总总的收购中，大家似乎总也绕不开苹果。

更确切地说，现在全球电子企业在谋划未来时总离不开iPhone，有些人想靠苹果近一点，借着iPhone的余威发一笔横财，比如代工黑马纬创，有些人则希望离开iPhone远一点，伴君如伴虎，当供应商们孤注一掷地满足苹果苛刻要求的时候，有可能变得粉身碎骨，比如蓝宝石企业GATA，还有一些分量足够重的企业，开始了同苹果漫长的博弈，他们好像热恋中的情人，时而如胶似膝，时而剑拔弩张，但最终还是要走到一起，最起码，在刚刚过去的10年里，他们策马奔腾、一路狂飙，共享了电子世界的绝代荣华。

现在，苹果供应链正面临拐点，他们已无法向控制教徒一样来控制消费者，加之库克抠门的基因，让供应商们的日子越来越难过。去年，慈祥的库克曾接连派出爪牙，蛮横地向供应商杀价，三星、台积电、富士康的价格都有不同程度的下调，为了应对苹果的强势，供应商开始了不同思路的布局，三星自不用说，他们向苹果供应了50%的手机零部件，囊括了芯片、显示器和电池等等，正是凭借深厚的技术底蕴，三星才能攫取高额的利润，而且经常通过“断料”来挑衅苹果，以给自己的终端赢得机会。

除了三星之外，富士康也算是苹果最重要的供应商之一，不同的是，这家巨型企业没有品牌溢价能力，只能靠高效、勤奋、兢兢业业，靠数百万流水线工人的双手来赚取微薄的利润，他们的优势是把代工效率发挥到极致，把资本运作发挥到极致，把基础的改善发挥到极致，但即便是这样，富士康依旧难逃“杀价”的厄运，而且在苹果培植起和硕、纬创这两个亡命之徒后，三家共同变得毫无还手之力，只能靠着“谁更贱”来争取订单，而且，一朝变贱，永远低贱。

为了摆脱这种低贱、卑微的命运，郭台铭不得不开始沉淀技术底蕴，收购夏普之后，把他们同苹果绑在一起的绳子又多了一根，话语权稍微提升一些。现在，郭总瞄准了东芝的闪存业务，肯定考虑过苹果的订单，这是其眼前最重要的课题，至于说，布局8K产业或祛除自己的代工气质，大概只是长远的理想罢了。

新式国籍，企业建立国民新秩序

富士康拟收购东芝，之所以引发关注，最重要的原因是本次收购之于全球电子业界巨大的影响，要知道东芝是除三星之外世界第二大的闪存供应商，富士康若能收购之，不仅可以提供大笔的经营资金和大规模的制造能力，更重要的是，他能向东芝提供稳定的客户资源，相信凭借着郭台铭的斡旋能力，东芝会更轻松地苹果订单，同时，有传言称苹果一直有向供应商提供资金支援的习惯，以保证自己零部件永远充足的供应，东芝则位列其支援名单中，可见东芝闪存在整个电子产业链中的重要性。

 此外，本次收购的意义也不仅限于电子产业链领域，而是夹杂着浓重的民族气息，如此的巨型收购接踵而至，也有望改写国民新秩序。举个简单例子，富士康每收购一家日本企业，郭台铭都会派自己的心腹去经营，这些人则会在不知不觉中给当地生活注入自己的基因，他们会把“高效率、大弹性、勤调整、极度尊崇客户”的理念灌输给本地人。

笔者一直认为，企业是社区内最重要的机构，没有之一，要远胜过政府的衙门，一个优秀的企业不仅能向社会输出优秀的产品，同时也要输出优秀的工作、生活理念，比如苹果走的是一种精品路线，他们向世界证明了：只要做好品质，赚取丰厚的利润只是顺便的事儿，而且能收获企业文化、营销手段、品牌识别度等软性资产；浸润在苹果这种高强度、快节奏、精品路线中的员工，基因中会渐渐地写入“精品”二字，即便有一天他们离开苹果，或者帮助苹果建立新市场时，这种基因会大幅度地改善本地生活。

三星、富士康、东芝、夏普等企业，虽不及苹果高端，但能有如此耀眼的成绩，肯定会有一些特殊的基因，最起码，他们都是精益生产、高效管理的佼佼者，员工普遍具有“努力工作”的良好意识，这些优秀的企业基因对于本土社会的改变将会是潜移默化的，而随着跨国企业的不断增加，企业文化的大融合以及语言、交通的便利性增加，传统国界会变得模糊，我们不再是日本人、中国人或者美国人，而是不由自主地称自己是：苹果人、三星人和富士康人。