图片来源@Unsplash

钛媒体快讯 | 8月4日消息：近日有媒体报道称，一些华为、阿里员工跳槽至微软后，因“过度加班”受到微软部分员工抵制。微软部分员工开发了一款检测加班的软件，能对加班员工提出警告。

随即，微软相关当事人针对此事在论坛上发言，称“检测加班”的程序只是实习生所做项目，所发文字只是测试时的“自嗨”文案，希望外界不要过度解读。

微软苏州某团队对此事进行解释

据界面报道，这次抵制是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示，由于华为和阿里来的员工贯彻“996”式的工作状态，时常“比赛加班”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目。

如图所示，微软苏州某团队将Hackathon命名为“奋斗逼检测器”，不仅可以检测部门员工晚上加班情况并提出警告，还可以绘制出成员一天的状态时间线，查看“谁在奋斗”。在该条帖子下方的热门评论区里，还有微软工程师表示，“欢迎不是奋斗型的人来我司。”

微软某小组开发项目检测加班员工

此前，一位跳槽至微软的员工曾表示，”来微软工作三周了我想说，并没有大家想象的那么轻松，是大家想象不到的轻松。”可以印证，微软中国一直践行着“工作生活平衡”的原则。

与外企互联网公司不同，国内以华为、阿里为代表的公司奉行“996”文化，即早9点到晚9点、一周工作 6 天的加班文化。包括马云在内的企业家，也曾对“996”表示了支持。

而另一方面，互联网公司的员工们则对“996”不满。此前，有程序员在GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，意为“工作996，生病ICU”。以此表示对互联网公司996工作制的不满，此举获得了一些程序员的支持。

可以说，“996、加班文化”触碰了互联网员工的敏感神经。

在知乎论坛上，微软内部员工也做出了澄清，称在正式项目提交时已经修改了文案，之前用词不妥之处请见谅。该项目与“微软抵制其他公司来的同事”没有任何关系，公司内部也不存在这种现象。

（钛媒体编辑芦依整理）