钛媒体APP注：11月5日，小米在北京举办了2020 MIDC（第四届小米开发者大会），这也是小米一年一度硬核科技的“阅兵式”。在本次大会上，小米发布了智能助理“小爱同学5.0”，展示了小米在相机、屏幕、快充和无线充电等领域取得的突破，并发布了“个性化动态语音识别技术”、“就近唤醒技术”等多项自研技术。

大会现场，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军发表了演讲，他表示：“这一切，离不开我们坚持技术为本，将继续加强研发投入，并把人才作为了小米发展的根本大计。”

小米重回全球第三

近日，市场调研机构IDC 发布上个季度的全球智能手机出货量情况。数据显示，2020年第三季度，全球智能手机出货量为3.536亿台，同比下滑了1.3%；尽管有所下降，但这个成绩好于此前的预期。

根据数据，三星基本保持了去年的态势，同比增长2.9%，重新回到第一名的宝座；华为则在美国制裁之下，出现了22% 的同比下滑，位列第二名。

其中，最为引人注目的，则是小米的排名变化。

根据 IDC 数据，小米在第三季度的出货量为4650万台，占据第三名，同比增长高达42%。

对此，雷军表示，今天小米回归全球第三，是小米6年来积极补课、夯实基础的成果，也是对小米技术实力最大的认可。同时，也坚定了小米的决心，只有继续死磕硬核技术，才能具备向顶峰冲刺的实力。

小米的模式是互联网+制造业，因此小米要植根制造业。雷军表示，三年前，小米就开始思考怎么能为整个制造业进一步赋能，换言之小米能不能帮助自己的代工厂，帮助制造业进行互联网的改造，进行提质增效，我们选择的领域是我们有没有可能帮助工厂智能化、自动化甚至无人化。今年年初，小米建立的智能工厂，实际上，就是小米的实验工厂，正式落成。

据雷军介绍，小米智能工厂，不仅仅是年产百万台超高端手机的“黑灯工厂”，还是新工艺、新材料和新技术预研的“大型实验室”，据了解，小米10至尊版就是由这个工厂生产的。“这个工厂比较厉害的是，除了贴片机之外，几乎所有的装备和设备都是小米自研和小米投资的工厂自研的。智能工厂第一期，整个工厂出了上下料，已经实现全部自动化了。小米未来努力的方向是，整个工厂一个人都是没有，这是小米帮助整个制造也所做的行为。”

千人团队、全球9大研发中心

2016年，小米正式成立了核心器件部，开始死磕相机、屏幕、充电等技术。当时的目标就是要取得DXOMARK评测的世界第一，因此，2018年小米正式组建了相机部。

据介绍，在组建相机部当年，小米就取得了第一个里程碑，小米MIX3 进入了DXOMARK评测的世界前三，并且在自拍等单项指标上取得了第一。第二年，小米又迎来了第二个里程碑，高像素路线取得了成果：小米率先发布了全球首款一亿像素手机小米MIX Alpha，并且同样搭载一亿像素的小米CC9Pro首次拿下了DXOMARK的世界第一。

今年小米10Pro和小米至尊纪念版相继登项DXOMARK世界第一。2019年至今，小米已三次登顶，并达成第三个里程碑。

对此，雷军解释称：“2018年小米成立相机部时工程师计有122人，今天相机部工程师已达826人，增长了近6倍，这还不包括AI等为相机提供技术支持的350多位工程师。在组建相机研发中心时，我们放眼全球，最顶级人才在哪里，就把研发中心设到哪里。”

为此，小米在北京、巴黎、东京、圣地亚哥等城市，设立九大研发中心，其中，五个设立在海外。

2021年扩招5000名工程师

四年时间，小米在以相机技术为代表的硬核科技上有了长足的进步，之所以在硬核科技上取得长足进步，雷军解释说这背后有两个最重要的因素：

第一，持续加强研发投入。今年小米10岁了，还是家很年轻的公司，但研发投入全年将超过100亿元。小米也进入了全中国公司中研发投入的前20名。

第二，重视人才队伍的建设。人才是创新之源，提升技术实力的第一步，就是聚拢最顶尖的人才。

今年疫情影响了各行各业，但是小米启动了创业以来规模最大的校园招聘。2020年，小米共入职了2252名大学生，其中研究生以上学历达1470人。

雷军表示：“工程师是小米最重要的财富，我们的目标就是要创造一个最好的工作环境，让工程师尽情发挥他们的创造力，激发他们的内在潜力和持久的创新动力，创造条件让优秀的创新团队和青年人才脱颖而出。”

雷军透露，2021年，小米将扩招5000名工程师，在现有工程师团队规模基础上再增50%，涉及十个重点领域，包括相机影像，屏幕显示，快速充电，5G、6G通讯标准技术等。“未来我们还将不断补充新鲜血液，建立一个全球顶级技术团队，把小米打造成全球首屈一指的科技公司。”

（钛媒体APP编辑武枫叶整理）