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「真的卷不动了」「这样卷下去，什么时候是头」……类似的声音出现频率越来越高。

天下苦内卷久矣。以至于腾讯公关总监张军青年节说了一句「青年们正在睡觉 」，就被连着骂了好几天。

与此同时，七普数据迟迟未能出笼，引发坊间关于「中国人口下降」的忧虑。

同样出于对人口下降的担心，这两年各路专家学者建言「放开三胎」「鼓励生育」。

难道就没人意识到，解决这两个问题的方式是互相冲突的吗？

中国社会之所以内卷，归根结底是因为人的价格相对于资本的价格太低，「你不干有的是人干」。

人口下降，不正是釜底抽薪的解决方案吗？将来人少房多，房价自然降下来，工资自然升上去。

这是有历史经验的，无论中国古代的王朝初期还是西方的黑死病过后，都会有一个工资上涨的过程。

我是不可知论者，但读史的时候常常有种感觉，仿佛历史深处有一股力量，它在引导着人类朝一个目的地进发。

在某个历史阶段看似无解的问题，闯过某个关口，就柳暗花明了。回头来看，原来那个体系早就摇摇欲坠了。可是身在庐山之中的时候，大家都觉得系统仿佛停滞了。

比如说，在改革开放之前，绝大多数中国人都想不到中国会走上市场经济。市场经济这条路不是谁规划出来的，而是系统经过反复的试错选择出来的。大家过后一看，当年搞粮票、布票那一套简直太傻了。

再比如说，苏联解体之前，美国人已经接受它作为「千年帝国」一样的长期战略竞争对手了。没人想到它说崩就崩了。但是历史学家回头一研究，发现苏联早就病入膏肓了。

喜欢读历史的人，都不会焦虑，因为他们知道，历史从不会终结。

系统比你想象的更强大，也比你想象的更聪明。系统一直在进化。

与互联网公司的系统相比，人类社会是更广阔无边的大系统。

打个比方，外卖小哥要在美团这个系统里竞争生存，美团要在中国互联网产业这个更大的系统里竞争生存，互联网产业则要在中国社会这个超级系统里竞争生存。

层层嵌套，层层制约。大系统在淘汰僵化的、过时的小系统。

近日，一组疫情期间的就业数据引发热议。某平台公布数据，疫情期间两个月内新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。

有人又开始杞人忧天：「中国的制造业怎么办？」这是何不食肉糜的发问方式。正确的问法是：为什么中国工厂留不住人？工资到位吗？管理人性吗？有上升空间吗？

如果中国工厂能解决这些问题，劳动者是会反向流动的。事实上，外卖网约车这些平台都在吃「血汗工厂」的红利，因为太多工厂不把工人当作长期的人力资源来培养与维护，所以平台才会拥有源源不断的劳动力供给。

外卖网约车平台不是有多好，而是相对更不坏。

但是「源源不断的劳动力」是一个幻觉。原来的农村公社有这个幻觉，后来的沿海制造业工厂有这个幻觉，现在互联网公司有这个幻觉。随着中国社会趋于老龄化、少子化，很快所有公司就不会再有这个幻觉。

雇主敢对求职者说「你不干有人干」的时间窗口不会太长了，劳动市场会进入一个更加平等的阶段。但这是对有能力的求职者说的，摸鱼的人等不到春天。

用王兴的话讲，商业文明是一场无限战争。

王兴是个聪明人，是因为他一直在以系统的、进化的视角看到商业竞争，从来没有「终局之战」的幻觉。

前几年的阿里是有「历史终结」幻觉的，现在是幻觉破灭之后的清醒时刻。

事实上，不光阿里要清醒，整个互联网产业都该清醒了。

「强化反垄断和防止资本无序扩张」

去年底这句话的出笼，意味着中国互联网正式进入「反垄断时代」。对中国经济来说，互联网不再是一支新兴力量，而成了一支常规力量。

互联网不能再像小孩一样，卖个萌就能要糖吃。而是必须像个成年人一样，负起责任了。不光是对消费者负责任，也要对社会负起更大的责任。比如996工作制的恶性带头作用，比如算法的不透明、不对称。

我认为这不是一个零和博弈，而是历史在曲折中前进。内卷体系是不可持续的，它每天都在制造自己的敌人。

逼得年轻人不敢结婚生孩子，可以说是东亚内卷体系最大的bug了。有人为人口减少忧心忡忡，我却认为，这是系统在想办法帮助我们所有人。

现在不是流行引用教员语录吗，我也引用一个——

「事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部，在于事物内部的矛盾性。」

三角笔记：我对未来持谨慎乐观的态度。短时段要谨慎，做最坏的打算，先生存再发展；长时段要乐观，认清趋势，顺应趋势。