图片来源@视觉中国

文丨三言财经

三言财经消息，今日警方通报了“阿里女员工被侵害”事件的调查结果。

警方表示，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。

通过大量证人证言及调取阿里公司出差报备系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差情况。

调查还指出，经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。

经查实，2021年4月，阿里巴巴集团某部与济南华联超市达成合作意向后，单位确定周某负责后续对接。7月15日双方网签，约定7月27日现场盖章签约。

2021年7月26日，阿里巴巴集团王某文、胡某敏到济南出差，入住市中区大观园亚朵酒店。

27日，阿里巴巴集团周某（女）到济南出差，入住槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。同日，王某兵入住天桥区维也纳酒店。

当日下午，双方签约结束后，王某文提议共同庆祝签约成功，周某预定了饭店并通知济南华联超市参加人员就餐的时间、地点。当晚，共8人就餐（6男2女），1位女士未饮酒，1人饮用2瓶啤酒，王某文、张某、周某等6人饮用近5瓶白酒。

经查证，7月27日宴请期间，21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。随后，返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。22时许，宴请结束。

2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。

第一次：7月27日22时51分，王某文与济南华联超市陈某丽（女）打出租车送周某到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。在酒店前台，因周某酒醉无法确认房间号码，王某文持周某身份证、房卡交服务员确认房间号码。22时53分，王某文和陈某丽一起把周某送进房间休息。22时58分，陈某丽离开后，王某文间隔15秒离开房间。

第二次：陈、王两人下楼后，陈某丽打车回家。23时04分，王某文在酒店门口欲打车离开时，接到胡某敏电话告知，周某多次给其打电话说话含糊不清。胡某敏得知王某文仍在周某酒店楼下，让王某文去查看周某的情况。23时08分，王某文取消打车软件订单。23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为，23时33分王某文网上购买避孕套。23时43分王某文离开周某房间，此时避孕套并未送达。7月28日0时，快递员将避孕套送至酒店前台（上午10时许，王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃）。

第三次：7月28日0时，王某文在酒店门口打车准备离开，接到身在杭州同事胡某鹏（女）微信视频电话告知，周某多次与其联系语焉不详，让王某文查看一下周某情况。王某文连接了视频通话于0时13分进入周某房间，向胡某鹏证实周某已入睡。0时21分，王某文离开周某房间。

第四次：王某文下楼后，因发现自己入住酒店（市中区大观园亚朵酒店）的公用雨伞遗忘在周某房间，于0时24分进入周某房间，0时26分取回雨伞后离开房间，打车返回酒店休息。

7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。

据了解，猥亵指性交以外的淫秽性的下流行为。具体表现为行为人为了追求性的刺激，以满足其变态性欲，对他人的身体进行抠摸、搂抱、鸡奸等等。相关罪名有强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪。对未满14周岁的儿童实施猥亵的行为，即使未成年人自愿，也可视为猥亵。

广义的猥亵包括除强奸、乱伦外所有妨害社会风化的色欲行为，如鸡奸、兽奸、当众手淫等。

狭义的猥亵包括公开暴露生殖器官，强制在对方性感区进行抠摸、搂抱、吸吮、舌舐等行为。

而强制猥亵，是一种法律罪名，其客体是他人的身体自由权和隐私权、名誉权，强制猥亵罪通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的。

凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成强制猥亵、侮辱他人罪。

以下是完整事件时间线：

8月14日

警方通报阿里女员工事件：领导和客户涉嫌强制猥亵，被采取刑事强制措施

8月12日

女方律师回应立案侦查”：警方尚未立案

8月12日

阿里成立反职场陋习小组

8月11日

亚朵酒店：办房卡经阿里女员工确认

8月11日

亚朵酒店称操作不违规，官方未认可

8月10日

阿里性侵案涉事酒店表示不存在违规制作房卡问题

8月10日

阿里女员工醉酒饭店店员发声

8月10日

阿里女员工称被侵害，中纪委发声

8月10日

警方：阿里员工被侵害案调查有难度

8月10日

阿里女员工称被侵害，事发饭店回应

8月9日

人民日报评阿里女员工被侵害事件

8月9日

济南华联辞退涉侵害他人员工

8月9日

杭州妇联回应阿里女员工遭侵害

8月9日

字节跳动终止招聘阿里涉事男员工

8月9日

阿里涉事男员工曾到字节跳动面试

8月9日

济南华联大酒店：女员工未入住，不会给陌生人开房卡

8月9日

阿里巴巴CEO张勇公布处理决定

8月8日

6000名阿里人倡议建反性侵制度

8月8日

阿里合伙人王帅回应女员工被侵害

8月8日

“阿里女员工被侵害”涉事公司：明文禁止与业务单位吃喝

8月8日

华联当事人否认猥亵阿里员工

8月8日

阿里破冰文化截图流出阿里回应：是谣言

8月8日

警方正对阿里员工被侵犯案调查取证

8月8日

济南华联回应阿里员工被灌酒猥亵

8月8日

张勇阿里内网发帖回应“女员工被侵害”

8月8日

警方介入调查阿里女员工被侵害”案件

8月8日

阿里自称被性侵女员工食堂发传单

8月7日

阿里回应“女员工被侵害”：决不容忍

8月7日

阿里女员工称被客户和领导侵害​