【钛媒体《相对论》每期邀请两位素人嘉宾，他们不仅对同一生命议题持有相对的看法，更重要的是他们在具体的生命实践中、在拥有自主性自由选择余地的情况下，走向了相反方向、做出不同抉择，从而开展着不同人生。】

过去10年，互联网行业见证了一大批造富神话，年轻人前仆后继向互联网大厂投递简历，以期获得一份众人艳羡的高薪工作。然而，高强度的工作节奏和压力、大幅裁员消息爆出，也让许多人开始重新思考什么才是自己想要的。

有人形容互联网是一座“围城”，在里面的人想出去，在外面的人想进去。对刚刚离开校园的年轻人来说，职业探索初期尚有试错空间，但对于负担着生活压力的中年人来说，每一个选择都要谨慎、再谨慎。

不论是放弃之前的创业经历重回大厂工作，还是依靠在大厂积攒的资源独立创业，这些看似潇洒的选择背后都意味着勇气、平衡和取舍。

【钛媒体《相对论》第三期正片】

宁宇，中国移动第17位员工，曾在中移动任职23年，后离开中移动加入华为，任战略规划部部长。2020年，宁宇选择放弃在华为的职位，以独立顾问的身份为更多中小企业提供咨询服务。

钟文昌（Mask），人工智能算法工程师，出身大厂的他曾尝试过移动支付、VR等方向创业，现在又回到某科技大厂任职。

两位都是各自领域的资深从业者和专家，其中一位在知名企业顺风顺水，工作近三十年后离开“舒适区”独自创业，另一位凭借技术优势，多次在时代浪头尝试创业，最后选择回到企业中做一颗“螺丝钉”，他们的选择，选择又为他们的人生带来了什么？

作为中移动第十七位员工，离开深耕了23年的企业，跳出舒适圈的大胆尝试。加入华为的时间里，宁宇也一直在做着自己擅长的领域。离开华为之后，选择独立创业，利用为大型企业供职积累的经验和能力，为市场上的中小企业提供咨询服务。

Mask的从业起点与宁宇相似，区别在于Mask起初加入的是自由度和灵活度更高的大型外企。在积累了几年工作经验之后，Mask选择运用自己的技术优势开始创业，但由于市场等原因，最后Mask仍选择回到外企大厂做一颗“螺丝钉”。

关于在大厂工作的体验，一向以“狼性文化”在外闻名的华为，在宁宇看来和国企氛围并无太大不同，反而是相似的部分更多。

而Mask供职的科技外企，则为员工提供了技术和管理两条晋升途径，所以并不会出现国内互联网大厂常见的“35岁不升即走”的问题。

说起财富自由的话题，在宁宇看来，财富自由意味着在一种理性审慎的消费方式下，维持一种简单的生活。在外企文化熏陶出的Mask，则向往自由、多体验的生活方式。他对财富自由的理解是被动收入约等于自己目前的月收入，且收入可以维持今后人生的生活支出。

Mask希望在实现财富自由之后，去世界各地走走，体验各地不同的风土人情。在玩过之后，则可以尝试启动一些灵活的创业，比如YouTuber等自由职业方式。

普通人长达三、四十年的职业生涯中，跳槽、转行、甚至完全变换一种工作状态都是常事，“在大厂工作多年后离职创业”和“多次创业后回到大厂工作”都不过是无数种人生状态中普通的两种。

努力工作的意义，除了自我实现，便是为自己和家人创造理想的生活，和同样有技术追求的同事共事、享受大厂福利也好，根据自己对市场的判断为碎片化的中小企业提供资讯建议、同时拥有大量的自由闲暇也罢，两位嘉宾根据自己的积累铺垫出的选择空间，都为我们提供了职业路径参考样本。（本文首发钛媒体 作者/洛书 编辑/陈拯）