钛媒体注：本文来源于微信公众号合肥晚报 ，作者 | 合肥晚报，编辑 | 周悦，钛媒体经授权发布。

知乎上曾有一个关于“漂”的问题，点赞量最高的答案是：别无选择。

问题中所指的“漂”是人们口中的“北漂”“上漂”“广漂”“深漂”，而今天我们所要讨论群体的是：“科漂”。

为何而漂？他们的答案恰恰相反，“为梦想寻找更优选择。”

众所周知，梦想的背后是技术、人才、资金……，这些要素的串联需要一个核心组织者——它要有全局的视野、强大的组织能力，还要有细致入微的服务。

科大硅谷，就是这样一位核心组织者。成立以来，科大硅谷探索科技体制改革，搭建产学研平台，赋能科技成果转化，800多个科技项目先后落地此处。今年年初喊出“携发展‘合伙人’，建创新‘联合体’”口号后，这里更是成为炙手可热的选择。

“科漂”们还给予它一个新名字：科漂新乐园，梦想新GUi处。

A 杨博士的创业梦

杨博士最初来合肥，压根没想过创业，他主要目的是做实验。

杨博士叫杨青，新上海人，博士毕业于中国科学院上海有机所，方向是精细化学。2021年来合肥的时候，他已经完成了自己的创业梦——在上海组建了一支完整的研发团队，并在化学医疗领域取得了一定的市场效益。

按照正常的发展脉络，杨博士的创业梦会以上海为原点，辐射长三角。

缘分往往妙不可言，因为研发需求，杨青来到了合肥市先导功能分子研究院。在这里，他找到了一个全新方向：合成生物。

放弃原本安定的环境“漂”到安徽来，杨青的念头最初鲜有支持。可心思一旦生发，就会不止不休。

时间到了2022年，合成生物热得发烫，杨博士在合肥先导院的科研课题，又是科技产业化的热门选题。更巧合的是，作为科技体制机制改革“试验田”的安徽，正有心有力地推动科大硅谷建设，让处于“深闺”的高新技术成果转化为资源，从而实现产业化，进而赋能区域发展。

种种机缘让他觉得，这是一次千载难逢的机会，“不能再等了”。

“不惑之年再创业，相比首次创业，更清楚明白自己能做什么，想要什么。”这一次，杨博士还拉来了三位合作人：工业发酵微生物教育部重点实验室主任、博士生导师谢希贤，原联合利华战略科学研究部中国负责人、上交大博士周伟正和药学博士於洪建。

他们的企业与赛道同名：和晨生物。

不到半年时间，和晨生物完成了两轮融资——2022年9月份天使轮由怀格资本独家投资；12月份天使+轮由弘博资本、国元创新共同投资，怀格资本持续加码。

“真没想到，引资促产的故事也能发生在我们这个处于初创期的企业身上。”杨博士后来总结道，“漂”来安徽是幸福的，也是幸运的。“不仅仅是政策的支持力度、高效务实的科创理念，还有场景应用的实战，让走向市场的科研工作者更好地理解‘技术’和‘产品’这两个词的差别。”

资源越多，被看见的机会越多。

今日的和晨生物是国内最早实现美容界明星产品“麦角硫因”生物制造的公司之一，在这里，1吨葡萄糖可产出12公斤麦角硫因，“价值放大100多倍，但成本不到传统生产的十分之一。”

近期还发生了一件喜事，和晨生物即将结束第三轮融资，科大硅谷成为投资人之一。这个平台正努力实现“一栋楼就是一个创新联合体、一个单元就是一个新兴产业链”，位于联创u谷的和晨生物就是“其中一栋”。

“创业来安徽，来对了。”说这话的杨博士，底气很足。

B 李经理的航天情

和杨博士一样，李经理也是创业者。

他对科“漂”有着自己的理解：不是漂泊的漂，而是漂亮的漂——是漂亮的团队和漂亮的项目，在一个地方拥有了落地的机会。

李经理叫李季，安徽安庆人，毕业于北航。求学期间，他参与过多个航天航空项目，在实验室见证了诸多科技成果诞生的瞬间。毕业后，李季没有选择在科研上深造，而是创业力求让更多科技成果进入市场。

过去五六年，李季确实带着项目“漂”在四处：从北京漂到珠三角，又从珠三角漂到长三角。这个旅程很辛苦，因为李季的身上还背负了实验室内师生的期望，“高大上、万里远的航天技术应用到生产生活中，转化过程会涉及到多个流程，尤其是资本、商务等等，我想做一个桥梁，把这个通道嫁接起来。”

2023年初，李季嗅着风向来到了合肥，这里正积极谋划空天信息产业蓝图。“城市的产业方向确定了，项目至少不会出现‘水土不服’的情况。”经过政府职能部门的介绍，李季对接上了科大硅谷，迎接他的是一长串计划清单，“什么时间干什么事，可以享受到什么政策”。

走南闯北的李季，在这一刻动心了。

用他自己的话说，“受到了那里发自内心的尊重和礼遇”。而在选择落脚点的过程中，李季再一次感慨：想来这创新创业的项目，太多了。“考察结束返回北航做的第一场汇报，吸引了二十余位教授到场，大家都想到安徽试一试。”

如今，李季成为了李经理，他的团队落户在合肥创新产业园3期，隔壁“邻居”是深空探测实验室。“迎面而来的各种航天元素，感觉像回‘家’了一样。”李经理到安徽的第一个项目，主要做两件事：仿真机器人和智能穿戴。“这些领域也是安徽的强项，中国科大、合工大都是我们的合作伙伴，产业生态非常好。”

关于未来，李经理有完整的谋划。

他说，这里对科创的态度很包容，而这种包容为新质生产力的催生提供了新思维方式；他说，这里科创体制机制改革很务实，打通了产业链、资金链与人才链，企业所需应有尽有；他还说，落地没多久，就接到了一笔价值五百万的预售订单，关于消防智能穿戴的。

说这些时，他的眼里始终有光。

C 做好风头正劲的事

有了上面这些故事，或许不难理解：成立刚满两周年的科大硅谷，为何会成为众人口中的“科漂新乐园，梦想新归处”？

综合性国家科学中心加快建设，6大研究院建成运营，深空探测等4个全国重点实验室获批组建，“讯飞星火”认知大模型正式上线，“九章三号”“墨子巡天”入选年度全国重大科技成就……过去一年，合肥以体制机制创新引领科技和产业创新，科创成绩有目共睹、生态活力十足。

以科大硅谷为例，落地科技项目800多个，布局9家海内外创新中心，服务对接近万名校友。当技术、人才、资金、产业、项目等要素从全球各地涌来，如何讲好科创故事已成为每一位科大硅谷人的必修课。

好项目的确是“一家有女百家求”，但牵手却从一次考察、一段谈话、一次服务开始。

为了让更多创新创业团队汇聚“谷”中，科大硅谷也是下了一番“硬功夫”：坚守定位，勇闯科创与产业深度融合的新路子；汇聚资源，加快建设海外创新中心，推进全球合伙人计划；完善机制，构建双招双引标准化“流水线”；优化生态，倾听来自创新生态系统内的声音，提供可持续市场化的服务。

今年3月底，杨博士带着产品先后参加了FCI2024（中国国际食品添加剂和配料展）、PCHi（中国国际化妆品个人及家庭护理用品原料展），接到了来自全球各地的客户需求。他已经决定扎根合肥继续发展，不仅如此，不少合作伙伴也随之来到合肥。

李经理也干得起劲儿。以往，太多转化不了的技术困扰着科技主管部门，而科大硅谷探索的“高端人才+创业项目”带土移植新模式，给了他极大的自信心。他觉得，这种模式本身就值得大加推广。

与此同时，科大硅谷也有了新目标：深化科技体制机制改革，争当全球卓越创新中心；汇聚链接全球高端创新资源，成为培育壮大新质生产力的重要源头；立足自身特色，打造科技创新试验区“升级版”。

科创，永远是风头正劲的事。

中国科大和安徽，中国科教版图里的佳话。

一方秉持“怎么支持中国科大都不为过”，另一方回应：“中国科大怎么回报安徽也都不为多”。而科大硅谷，则是“情投意合”又“心灵契合”的双方，以一种更加宏观的视野碰撞出来的“花火”。

做好这件风头正劲的事，科大硅谷这片热土也就实现了它的价值：

让科创要素无阻力地流动，让梦想有方向地前行。