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假如大势早已注定,你可以做什么?

假如大势已定,你是愿意虚假地活着,还是清醒地走出屈辱,去寻找和创立一份新的骄傲。有时候这是个难题,尤其是在个人已经拖儿带老而立之后,接近四十不惑的阶段。一个机构的生死已经令人感慨丛生,一个行业的兴衰将更加撩动人世间的酸甜苦辣。回到媒体行业。假如大势已定,你可以做什么?!你会等到纸媒最后一版的末路之音么?

《新闻晚报》的时间定格在2013年最后一天,12月31日。

7:53,最后一期编前会。董事长寿光武说:“轻轻挥手,把这张报纸告别。”

10:07,晚报记者结束这份报纸的最后一次采访。

12:00,总编辑王伟对头版大样最后一次签版。

12:58,办公室里随处可见已经凋零的盆景。

……

一个媒体人,或者一个与媒体沾点边的讨生活的人,如果某种相似的泪水没有稀里哗啦的话,至少也应该记得些什么。这份创刊于1999年1月1日的报纸,发行量曾经一度逼近50万份……当然,生活没有假如,生活有眼泪、有懊悔、有幻想有憧憬却没有假如。很多时候,接受事实也是一份坦然。

假如大势早已经注定,你可以做什么

世界上最大的影像产品公司柯达,曾经占有全球2/3的胶卷市场……但是,它最终于2012年1月申请破产。

NOKIA,多少人记忆犹新。它曾经连续14年占据市场份额第一,当之无愧的移动老大……最终在2013年9月3日,把自己卖了。

1922年创刊的《读者文摘》,曾经风行几十个国家,拥有近2亿读者……最终背负高达22亿美元的债务,于2009年8月17日申请破产。

“家电之死”“广播之死”“杀毒软件之死”……江民、瑞星、金山……如今还剩下谁在喘气……

假如大势已定,你是愿意虚假地活着,还是清醒地走出屈辱,去寻找和创立一份新的骄傲。有时候这是个难题,尤其是在个人已经拖儿带老而立之后,接近四十不惑的阶段。

一个机构的生死已经令人感慨丛生,一个行业的兴衰将更加撩动人世间的酸甜苦辣。

回到媒体行业。假如大势已定,你可以做什么?!你会等到纸媒最后一版的末路之音么?

悄然的,其实已经有几种力量令人生畏。以李岷为代表的虎嗅网、以赵何娟为代表的钛媒体,这是媒体人的果敢转型和勇猛逐浪; 以i黑马、快鲤鱼等的传统杂志的新探索;以及速途、艾瑞、创事记等网站务实性新媒体的跃进,还有以36氪、以及We-media、罗辑思维、硅发布、荒岛电台、金错刀为代表的自媒体人的自寻生路……

未来在哪里?你可以把握的是什么?!

事实有时候并非像你看到的那样

好比我目睹的。大学里两个铁哥们,同窗四年。毕业后,一个凭着过硬的综合条件进了国家事业单位。一个流落到南方一个较为开放的城市打工。送行那天,大家强装作欢笑,几杯酒下肚,却泣不成声……那天很多都记不住了,只记得进了事业单位的那哥们拍了胸脯说,“只要回来,我这里永远是大家的驻点……”

一转眼,五年过去。事业单位的这哥们,优秀加勤奋。从一开始时城市郊区的团干,一路加官进爵,最近调进了核心城区,担任了青年办办公室的副主任。这哥们,工资几年已经翻了一番,从刚毕业时2000多元,到了5000多。经人介绍处了对象。

而另一个哥们。刚毕业就结了婚,只是不知道在倒腾什么。前三年在一家单位从来待不过半年。后来,回了老家。最后折腾不过,老婆已经离婚。最后,一无所有之时,他去了一家商场。大约半年后,自己租了一个工位。批发电脑配件。后来,开了一个小店,再后来注册了一个公司……

两个铁哥们见面的时候,正好赶上毕业五年。开公司的这哥们喝了酒,喃喃地说“新开的两家公司中,XX这家,上个月生意是今年最差的一月,才三万多一点。”……事业单位这哥们本来还要抢着买单的,瞬间喝了很多酒,回家彻夜无眠,所有的价值已然石化,荡然无存。

尽管世事难料,但是成功在伤悲愁绪后,贵在一份执着。

杀他们的,让他们变得更加强大

《洛基山脉新闻》、《基督教科学箴言报》、《洛杉矶时报》、《商业周刊》、《新闻周刊》、《华盛顿邮报》、《纽约时报》……一个接一个陷入困境,生死存亡已经不再是一个形容词。聚合再聚合、UGC……有一种势,似乎真的席转一切……

福布斯中文网总编辑周健工,说主编在死去,而且必须死去。也许,主编死去意味着各式各样的编辑中心体制被连根拔起……不过,很多读者深信,一些主编会死去,但事实是,大家有目共睹“那些没有杀他们的,让他们变得更加强大。”

凑巧一堆媒体朋友,其中有新浪、网易、搜狐,也有人民网、华夏时报的记者,聊天。其中一个说,一个同行倒掉了关闭了,自然伤感但不是畏惧。畏惧什么?畏惧的东西,是人生的阻碍。或许这就是人生边界。作为一个具体的存在,你可以选择在边界里生活,也可以尝试挑战边界。但是内容不会消失,也不会平白产生。只有心中有追求,真正希望和追逐文字理想的人,才会驱使他们自己连同自己的技巧更娴熟地运用到新的战场中去。

不畏惧,心中滑过一丝伤感。

本文系作者 于凡诺 授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
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  • 招聘员工,开发产品,加强应用,减少支持。

    回复 2014.08.31 · via pc
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