钛媒体5月9日消息，在母亲节到来之际，BOSS直聘发布了《2019职场妈妈生存现状调查报告》，据了解，此次调查共回收有效问卷2467份。报告显示，有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向，逾八成妈妈对孩子感到愧疚，工作时长是职场妈妈在工作中最为看重的要素。 主要发现： 1、据BOSS直聘数据显示，90% 的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好，但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。85% 的职场妈妈对小孩感到愧疚，但只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。 2、报告显示，职场妈妈对工作最为看重的因素是工作时长，占比54%，其次依次是上升机会、公司实力、工作内容等。73% 的职场妈妈表示小孩的教育和抚养有来自父母的支持，逾五成的妈妈表示丈夫会分担照顾孩子的工作。 3、数据显示，65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向。为了不被新人取代，74%的职场妈妈未休完产假。68%的职场妈妈表示，公司有针对职场妈妈的福利政策，如带薪产检假、男士陪产假、专门的吸奶室等，但其中七成的职场妈妈认为公司的支持政策不能有效缓解压力。