钛媒体App 12月23日消息，京东集团近日宣布了其2024年年终奖发放计划，该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。 据了解，今年起，年终奖结构升级为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。例如，今年升级为17薪的部门内，年度绩效等级为A＋的员工将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B＋的员工将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。 自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，2024年员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将提升至26薪，同样不设上限。此外，公告显示，京东客服员工薪酬福利整体升级计划将在12月25日发布。