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高盛宣布一位女掌门

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执掌高盛最牛部门。

图片来源@视觉中国

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钛媒体注:本文来源于微信公众号投资界(ID:pedaily2012),作者 | 周佳丽,钛媒体经授权发布。

高盛来了一位最年轻女主管。

近日,高盛一份内部备忘录显示,集团已任命Kim Posnett为TMT投资银行集团的全球负责人。与此同时,她还将继续担任One Goldman Sachs计划的联席主管。随后高盛投资银行通过LinkedIn转发了此消息,并得到了当事人Kim Posnett的评论,“感谢大家的支持,很高兴回到TMT并领导这支队伍。”

这位铁娘子将执掌高盛最强王牌。时间回到2005年,20多岁的Kim Posnett开启了在高盛的职业生涯,虽然一开始是从TMT组最基础的助理工作干起,但有着耶鲁大学、沃顿商学院学习背景的她,凭借勤奋和出色的表现在内部晋升十分迅猛——

三年升到了VP副总裁,四年后又从VP升到了MD董事总经理,2016年开始担任合伙人一职,2021年更是成为高盛历史上第一位、也是最年轻的全球投资银行服务女性主管。

时至今日,Kim Posnett已经成为这家顶级投行的重要人物,操刀了包括Twitter 440亿美元出售给马斯克等一笔笔备受瞩目的交易。至此,我们看到一批靓丽身影在以男性为主导的华尔街江湖冲锋陷阵——她们,正在用实力打破偏见。

45岁,高盛最年轻女高管,从底层助理做起

你可能不知道,这位杰出的女投行家还曾有过一段短暂的演员生涯。

出生于美国中南部的一座小镇,Kim Posnett在多民族家庭中长大,母亲是越南人,父亲是瑞士人,多元化的家庭组合为她带来了不同的视角。“我总是乐于与众不同,更重要的是,我从小就有弥合差距和寻找不同人之间的共同点的本能。这已经延续到我的职业生涯中,并且非常有帮助。”Kim Posnett曾这样形容她的成长生活。

这为她后来非线性的职业道路埋下了种子。1999年,Kim Posnett顺利结束了在耶鲁大学攻读历史和戏剧的学习岁月。走出校园后,她转身来到剧组和广告拍摄间,出演过一些电影和广告,甚至还在一部惊悚片中担任过临时演员。但很快,Kim Posnett就选择退出演艺圈,跑去学起了金融,并成功拿到了宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融MBA。

2005年,Kim Posnett来到高盛TMT组,一开始的岗位就是最基础的助理。在职业生涯的早期,高盛要求Kim Posnett报道互联网和电子商务公司,从那以后她便一头扎进了TMT事业,这也激发了她对创新和技术的向往。

勤奋如斯,Kim Posnett从最初的专注于技术、媒体和电信客户,到服务于互联网和电子商务客户,她的职位也是节节攀升——晋升到董事总经理一职,仅用了7年,而业内同行平均至少需要12年时间。

到了2015年初,Kim Posnett被调离TMT部门,后来的4年曾担任互联网投资银行业务全球主管,于2019年再转回TMT组,一年后又被任命为全球投资银行服务团队的联席主管。

而在这一次成为TMT全球负责人之前,Kim Posnett于2021年担任高盛投资银行服务部的全球主管。此次晋升,不仅使她成为高盛第一位达到该级别的女性,年仅42岁的她也创造了高盛历史上最年轻的女性独立业务负责人,其主要职责包括领导并购、私募、首次公开募股、高收益和投资级债券发行、分拆、资产剥离和为公司的互联网客户提供服务等等。

18年拼搏岁月,Kim Posnett已经成长为高盛CEO的得力干将,是今年2月高盛的银行投资者日回忆中与CEO和CFO一起发言的少数高管之一。不再是当年的无名小卒,现在的她已经是这家顶级投行至关重要的大将。

高盛最牛部门:一年交易超20000亿

要知道,TMT掌门职位是华尔街顶级交易机构中最重要的角色之一。

所谓TMT,很长时间内是互联网和移动互联网领域投资机会的代名词,指代Technology(科技),Media(媒体),Telecom(通讯)。虽然这一概念定义宽泛、边界模糊,但它包裹着真金白银,在那个全球为TMT投资而疯狂的时代,造就了无数伟大创新和财富神话。

在那段科技圈IPO喷涌的岁月里,顶级投行的TMT部门自然也是赚得盆满钵满,而高盛TMT组无疑是站在金字塔尖的那一个。

毫不夸张地说,你所听说过的TMT行业并购案中,大多数都有高盛的身影,如2021年5月发生的AT&T剥离Warner Media并将其与Discovery合并的430亿美元交易,轰动一时,其交易程度之复杂被认为无人能及;还有高盛参与的微软197亿美元全现金收购智能语音巨头Nuance Communications等等,每一笔都震撼华尔街。

根据数据和分析公司 GlobalData发布的2022年TMT行业十大并购投行榜,高盛一骑绝尘——参与交易总值达到3518亿美元(超2万亿元人民币),位居榜首。GlobalData首席分析师表示:“高盛在2022年成功地为260亿美元的交易提供了建议,其中11宗是价值超过100亿美元的大型交易。这有助于它在价值方面始终遥遥领先于同行。它也是2022年为超过50笔交易提供咨询的仅有的三家公司之一。因此,它也成功地占据了交易量第二的位置。”

身为女性进入高盛这一常年最受欢迎和最具竞争力的部门,并独当一面领导队伍并非易事,但Kim Posnett能走到这一步并非一蹴而就。

自加入高盛以来,Kim Posnett就一直保持着卓越的表现。路透社报道显示,这位高盛女高管过去近20年中操刀了400多笔交易。当然她的职业生涯中还包括了2019年WeWork折戟IPO等失败案例。

这些年,她为众多顶级技术客户提供过建议,包括Etsy、Pinterest、eBay和Uber等。而最近一笔颇为轰动的交易是Twitter以440亿美元出售给马斯克,缔造了去年第五大并购交易;以及上个月,Endeavor Group Holdings Inc 98亿美元收购World Wrestling Entertainment Inc一案。

“她非常有魅力,客户很喜欢她,”高盛投资银行前主管Gregg Lemkau说,“TMT 是高盛最优秀的特许经营权之一,希望Posnett能继续在公司做更大的事情。”

如何能成为她这样成功的人?贯穿自己职业生涯,Kim Posnett分享了两个重要的、也是最有用的经验和教训——

首先,“不要低估人际关系的重要性” 正如她在一次采访中说,“我们的客户希望与他们信任和尊重的人做生意。”

其次,理解大多数情况没有简单的“黑或白”解决方案。“为客户提供深思熟虑的、以长期为导向的建议通常是微妙的。生活中大多数重要的情况,职业和个人,都没有简单的非黑即白的答案。你必须适应不确定性、复杂性和变化。”她建议道。

在职业建议方面,Kim Posnett指出,“我认识的最成功的人都非常聪明,但更重要的是,他们拥有令人难以置信的职业道德和干劲,而且他们从不满足,总是想变得更好。所以,我的建议是找一份你喜欢的职业,努力工作,聪明地工作,永远多走一英里。”

金融圈走来一批女掌门人

如你所见,以男性为主导的华尔街江湖迎来崭新一幕——越来越多女高管们走在前头,独当一面。

最为引人注目的发生在今年2月,全球最大的对冲基金桥水基金官宣了最新人事任命——Karen Karniol-Tambour正式升任桥水基金联席首席投资官一职,与Bob Prince和Greg Jensen一起作为正式合伙人领导投资委员会,并对公司的投资战略和成果负最终责任。这一次也是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO,意义非凡。

年仅37岁,Karniol-Tambour 2006年从普林斯顿大学毕业后就加入了桥水基金。在桥水基金,Karniol-Tambour的第一个岗位即投资助理,与长期担任桥水基金联席首席投资官的Robert Prince一起进行债券研究。很快,Karniol-Tambour就被桥水基金所从事的事务以及团队成员身上的智慧所吸引。“我被真正具有求知欲的人所吸引,他们真的很想知道事情是如何运作的。”她在一次采访中提到,“我喜欢这样一个事实:如果你有一个好主意,你就可以通过市场来验证它。”

16年里,Karniol-Tambour从最基础的投资助理做起,一路过关斩将,也一路晋升,31岁时就成为桥水基金最年轻的研究主管,还曾被掌门人瑞·达利欧(Ray Dalio)亲自选入应对金融海啸的智囊团,被评价为“就像一个学习的吸尘器”,是最了解桥水基金全部投资过程的少数人之一。

2021年3月,花旗集团迎来首位女性CEO,54岁的Jane Fraser上任,是唯一一位执掌美国大行的女性。伴随Jane Fraser的重磅任命,华尔街所有女性迎来庆祝时刻。“她被任命为CEO代表着金融行业乃至整个美国公司女性的一个重要的里程碑,它向所有职业女性传达了一个重要信息——我们的能力和潜力不受限制。”彼时,纳斯达克证交所CEO发文感慨。 

出生于苏格兰圣安德鲁斯,Jane Fraser拥有哈佛商学院和剑桥大学的学位,毕业后即进入高盛担任首席并购分析师,但两年后就离职了。后来的她辗转做过股票经纪业务、回到学校念书、还在麦肯锡干了好几年。

直到2004年才加入花旗,开启她在花旗近20年的金融生涯。在业内,Jane Fraser被称为花旗的“救火队员”,因为她总能在关键时刻力挽狂澜,带领着花旗的业绩逆转而上,能力丝毫不弱于男性。

还有摩根士丹利首位全球投行业务华裔女高管——Susan Huang,也是从最基础的分析师/助理做起,一步步实现自我突破和职位晋升,最终坐上了全球投行业务执行主席的位置,妥妥的“投行花木兰”。

当然,还有更多女性仍在实现自我攀升的飞跃进展之中。透过她们的故事,可以隐约看到一位银行女将的成长历程:毕业于名校,却从最基础的工作做起,她们付出更多努力冲破束缚,用实力打破偏见。

渐渐地,金融圈不再只是单一的男性俱乐部。

实际上在金融世界里,对于很多出色的女性高管来说,母亲、妻子和女儿不是她们仅有的身份和角色。她们存在的本身,对金融领域的性别平等问题而言,具有着无与伦比的意义。

我们终将迎来那样的时代。

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