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从去年国美公开批评摸鱼员工,到最近深信服的行为感知系统被推上舆论高点,公司监控员工的现象才被公开讨论。光子星球与多位职场人士交流后发现,这类现象在职场早已司空见惯。
不只是奶茶,便利店、咖啡店,我永远找不到上次的服务生。
宇宙的尽头是体制?
给玩家带来快乐,也从中获得力量和信心。
梁建章在2月15日发文:混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度,还有利于减少交通堵塞、环境保护,缓解高房价和地区间差异,另外...
不仅监测打工人是否“摸鱼”,还要分析员工的离职倾向。
深信服董秘表示,“客观上来说,可以把我们理解成是‘卖刀’的,并且是有许可证的,这个刀是谁买了,用去做什么,我们没办法干预。”
多少都是个意思。
张义飞告诉凤凰网科技,更想选择不加班的工作。
工作枯燥、需要熬夜、发展有限,但他们的价值需要被正视。