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深信服董秘表示，“客观上来说，可以把我们理解成是‘卖刀’的，并且是有许可证的，这个刀是谁买了，用去做什么，我们没办法干预。”
多少都是个意思。
张义飞告诉凤凰网科技，更想选择不加班的工作。
工作枯燥、需要熬夜、发展有限，但他们的价值需要被正视。
有人拿到数百万，有人拿件文化衫。
自掏腰包、消耗亲友，一些人选择逃离。
大厂渐渐祛魅， 内卷、裁员、躺平、咸鱼、佛系成为离开大厂种种原因的关键词，其实，每个人都有自己的迫不得已。
B站员工猝死，加班文化再次被拉上审判台。
实际上，不仅是华为，股权激励作为企业吸引并留住人才的重要手段，正被越来越多的上市公司所采用。
擦亮双眼，仔细分辨。
