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有人拿到数百万，有人拿件文化衫。
自掏腰包、消耗亲友，一些人选择逃离。
大厂渐渐祛魅， 内卷、裁员、躺平、咸鱼、佛系成为离开大厂种种原因的关键词，其实，每个人都有自己的迫不得已。
B站员工猝死，加班文化再次被拉上审判台。
实际上，不仅是华为，股权激励作为企业吸引并留住人才的重要手段，正被越来越多的上市公司所采用。
擦亮双眼，仔细分辨。
他们真的会用脚投票。
哪个职场人，不是头顶KPI。
为什么会摸鱼。
中国从来没有垮掉的一代。
