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对薪资的避而不谈，或许是当今社会“以金钱论英雄”的单一价值评判标准所致。
科技创新焦虑，最显著的外化表现形式。
当身边的“鱼王”影响了你，你会怎么做？
一线的审计员工有着出不完的差和加不完的班。上山数过鸡，下海点过贝，东北查过人参，西北爬过矿山......但他们的工资却低于大多数人的想象。
沉默的外包员工，波涛汹涌的内心。
格力电器发布通知，在公司成立三十周年之际，员工提出双休工作制的建议，经公司办公会研究决定，采纳该建议，将单双休工作制调整为双休工作制，即日起执行。
爆裂无声“反剥削”
AI正在改变人们的职场生活，但其发展速度明显超过了现有的监管制度。
当大厂光环褪去，员工不再忍受PUA，“狼性”、内卷的工作。
“当业绩不好了，需要从监控里寻找原因”。
