一家公司的人事变动往往反映的是业务与战略的调整。过去两年，小米进行了十几次组织架构调整，观察离开小米的人，可画出小米震荡前行的曲线。2019年，小米交出一份不错的答卷，但...
赫塞–布兰查德的模型告诉我们，所有员工都处在一个分布状态中，如果你懂这种分布，又懂得要用不同的管理方式来对待他们，其实每一个员工都可以发挥作用。
2019年，中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，同比上升7.7%，薪酬均值为男性的81.6%，男性的薪酬优势从2018年的27.7%降至22.5%，这也是三年来中国女性...
华尔街日报发布了一篇调查报道，揭露软银内部高层内斗：愿景基金的印度裔CEO拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra），利用“黑公关”、“美人计”成功赶走了两位印度同胞。
