“同质化”评审员是关键。在执行评审任务前,评审员们随机组合,就像机长、乘务长在一个执飞航班上的随机组合。
“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有房有车有娃的那些。”
找个时间安静下来,问问自己:这些必须,有多少是真的必须的。
RPA会代替越来越多的工作岗位,但RPA不是为了让企业裁员,而是为了释放劳力资源从事更高价值的工作。
在这个世界上,从来就没有容易的工作,互联网行业尤其如此。
“35岁危机”的根源是知识结构、工作效率和体力与公司现有发展需求不匹配。裁员中,不存在所谓的安全区。
“住在车里并不意味着你获得了真正的自由,只有走过自省的历程,才能看清长久以来困住我们的巨网是什么。”