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内卷,让越来越多年轻人迟疑在大厂门口。7*24小时被绑在工作软件上,毕业后就成为互联网大厂的一枚螺丝钉,似乎不再是年轻人的最优选。
妇科、产科等科室,男护士几乎都会面临排斥,甚至被女病人“轰出去”。
倾巢之下,没有完卵。被波及的也不止新东方,在教培机构行业,教学点批量关停和疯狂裁员,是常态。
办公室正在成为一个小型而多元的潜在消费社会,不少公司已经开始进入这个市场。
“同质化”评审员是关键。在执行评审任务前,评审员们随机组合,就像机长、乘务长在一个执飞航班上的随机组合。
“当业绩不好了,需要从监控里寻找原因”。
回到风险投资,这就是一个以老带新的行业,幸运的话,你会遇到一个乐于分享自己宝贵经验的导师。最开始和现在服务机构的管理合伙人Hans童士豪聊时,他谈到他曾经mentor过一...
能在大厂坚持到35岁的是少数。
40岁为啥找不到工作了?
“我要问问,公司为什么要发年终奖?”