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在职研的多种可能性。
裁员的风，在硅谷刮起来了。
为了逼我离职，公司有多拼？
大厂身份，真的香吗？
Manner把胖东来衬得像人间天堂，胖东来把Manner衬得像血汗工厂。
宁肝勿躺。
进大厂，考公，还是其他选择，年轻人到底是如何择业的？
实际上，不仅是华为，股权激励作为企业吸引并留住人才的重要手段，正被越来越多的上市公司所采用。
蹭饭蹭车蹭论文，灌酒辱骂PUA。
带病上岗非人所愿，但奈何万般都难。
