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奋斗或安稳,从来和地方无关。
时隔半年重回比特大陆的吴忌寒,在张栋看来,是一次众望所归的回归,因为部分员工对詹克团已经心生怨怼,詹克团做技术有才华,但管理上却太过偏激。
有毕业生将简历投给二三十个金融科技岗,却罕有回音。
有无调查令成揭开谜底的关键。
前程无忧在直面被疫情放大的增长难题的同时,与其一样备受考验,还有同样传出过裁员消息的58同城、猎聘等业界主要竞争对手。
拼命加班不是福报,劳逸结合才能干得长久。
主管方面表示,是因连续三次绩效不达标,整改不符合团队要求,才被淘汰的。“这不是所谓的提前2天辞退,而是迟到了180天的解约。”
“我是被困在玻璃瓶中的一道闪电”?
表面上看,蒋凡桃色事件已经告一段落,但这场属于阿里的危机公关还未结束。
职场价值=时代X领域X位置X绩效,就是我认为的职场价值的底层逻辑。