2019年,他们的创业途中有错愕、挣扎、迷茫,也有收获与确幸。
年终奖既是员工薪酬的调剂工具,也是创始人态度的体现,更是来年工作的方向标,是公司发展的缩影。
AI独角兽,不再是万能的金饭碗,“学AI的”和“搞AI的”之间存在着需求错配。
使用 AI 的话,老板需要找个类似现在的下属一样的人类角色,来充当把关人——兼具承受老板责骂,并花样讨好老板的功能。
从“35岁危机”中脱困的最好办法,确实是找到问题根本那个“理想”与“现实”的差距,实实在在地缩短它。
金钱和福利对大多数人来说都是强大的驱动力,以至于由于大型科技公司的资源不断扩张,整个行业已经转型,而初创公司未能跟上大厂的步伐......