现在，很多人都推崇互联网公司的“试错精神”，并把此作为创新的出路，运营商也是如此。但运营商不仅缺乏对试错行为的正确理解，更缺乏承认错误的勇气，嘴上说要试错，实际工作中却在...
重点是年轻人，既然你的政府、你的学校已经误了你，你该用什么方法，找到愿意教你的师父，花 1 万个小时跟他学习，最后变成炙手可热，有超强战力的人才。
其中差不多70%的人选了“不需要加班”，公开表示不想加班；只有30%的人觉得需要加班；有新人说“我本来想换工作躺平，但还是决定留在华为”。
