当你发现你的工作让你学到的东西越来越少，你三天不上班对公司也没有任何影响的时候，你就得小心了。如果到了这种情况，就是你该离开的时候了。一定要在巅峰的时候离开，而不要在往下...
一方面海量的新人和半新人哭诉无路入门，另一方面绝大多数产品部门抱怨招聘难，难于上青天，别说招靠谱的熟手难，就算招底子好学得快的新手也难。这就是行业现状。
我们曾经简单分析过为何微软董事会要继续留任鲍尔默作为微软CEO的原因。随着此次股东大会的召开，尤其是鲍尔默最后一次出席股东大会回答股东们的相关问题，我们更认为微软有必要重...
一个咨询公司的统计显示，面对变革，通常只有20%的员工在一开始时就全力支持，有50%的员工持中立态度，另外30%的人则抱以抗拒态度。而在这20%支持变革的员工里，还有一半...
互联网人才是业内公司争先抢夺的宝贵财富，那些剑走偏锋的招聘奇招或者沦为笑料的奇葩故事，通通都是大小公司们对于人才极度渴望的表现。
互联网消息从来真真假假，但也经常非空穴来风。自本月11日，刘春发布一条语焉不详的微博，就引来诸多猜测，今天傍晚新浪科技从刘春处证实，他将于近期离职且将自行创业。今天，更传...
