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更多的时间和自由。
或许「松弛感」只是他们表面上呈现出来的一种理想状态，但总归能让曾经沉重的肉身找到喘息的机会，找到灵魂片刻的舒适感，在生活的舒适和工作的效率中找到一个更微妙的平衡。
为了高质量午休，打工人们拼了。
得不到赔偿、找不到下家。
新就业形态是数字经济发展的必然结果。
“公司里已经有三年没人喊过我真名了”。
跨专业实习的人，目的只有一个——上岸。
养猪，要耐得住寂寞。
国企“围城”。
互联网大厂淡化职级已经成为一种趋势。他们为何采用这种操作？这种操作真的有意义吗？
