小欣：职业生涯中有幸运时刻，肯定也会有事业低谷，这节课程，陈愉老师会跟我们讲讲她的成就感和遭遇人生低谷时的心境。

陈愉：我成就感当然是因为有各个方面，有个人的成就感，还有一些在社会做的事。因为当时我有一个很大的平台来影响很多人，因为我手下有5万名公务员，我的责任是要关心我们城市的经济发展和教育发展。首先我就开始去采访一些我们洛杉矶周围的CEO们，然后问他们：“以下的公司我们希望你能在洛杉矶扩展更大，你们现在公司需要什么为了扩的更大第一，第二我们政府如何能帮助你们？”

我跟我的团队开始这个研究以前，我们以为他们会说：“我们希望你能把那个税的比例降低。”你知道，cut the tax。可是我们就很惊艳的发现，他们表达最大的需求是他们找不到他们所需要的人才。所以我们就感觉这很奇怪，因为洛杉矶是一个世界的梦想首都，世界各地的人都会来到洛杉矶，我们有快200个国家人住在洛杉矶。

所以我就请南加大的教育部的部长帮我做一个研究，就看我们洛杉矶周围的人的学历程度到底是多少？ 然后他们的研究结果叫他们自己也特别惊讶，我们就发现来自别的国家的大人在洛杉矶53%，没有足够的英文水平来填一个申请工作的表。所以我们就想，那如果那么多人英文不够好，不能来好好地融入到我们的经济还有社会，对我们现在还有对未来的经济发展会有很大的影响。

他们也发现，不只是现在的大人，大人的孩子，还有大人的孙子， 以前来移民到洛杉矶的人到他们的孙子第三代的教育水平，不如周围洛杉矶的人。所以我们就发现来到洛杉矶的人，如果他们是坐飞机过来，像亚洲的人他们的教育水平高，可是如果他是走路过来，从中美洲，南美洲过来他们的教育水平特别低。

所以来自墨西哥、瓜地马拉那些国家来的人，多半的没有受过6年的教育，所以他们不只是不能念英文，他们都不能念西班牙文。所以我们就发现了这些问题，那我有这些研究，我就创造一些比较大型的教育项目来帮这些大人还有他们的小孩、孙子来达到更多的教育，更加好融入到我们的美国社会。所以他们不只是能洗碗或者清洁房子。他们可以参与到我们的经济，在一个更好的level上会帮我们整个周围经济发展，所以我做市场的时候，这些是我在关心的事，每天都有很大的成就感。

我最遗憾的那年就是我下任的那年，一方面我的工作内容特别丰富，特别有意思，有意义，也有激情。可是从个人角度来说，想一想看31岁的我，那么年轻，突然被任命到那么高的一个地位。我就开始感觉自己特别棒，特别聪明，特别美，因为每天都有很多人跟我赞成我。

所以我去哪里都有记者，跟着我写下来我每一句话，洛杉矶也是一个媒体首都，所以有很多聚光灯还要跟着我，手下有5万公务员给我拍马屁，所以这些让我感觉特别棒。尤其是因为我从小在美国长大，我从小就想办法融入到美国社会，在美国社会爬上去，那么年轻的时候达到顶尖，我真的是感觉自己蛮了不起。可是到我35岁的时候，那年政府就任期满了是4年的政府，所以洛杉矶就有一个新的选举，就有新的市长带进来他自己的团队，所以突然我就没有那块工作了。

从小只要得到外面的认可，我都好像没有一个固定的自我，整个自我都已经好像走丢了或者完全没有实现我自己。我就发现那年我特别沮丧真的是，好像每天都感觉在自由坠落。我后来就感觉我才35岁，前面还有蛮长的路要走，没有办法就开始，我想其实女人怎么变得更自信，只有一个办法：不是面对镜子来考虑我是谁，也不是写笔记本，而是创造东西行动起来做事。所以我就开始接受了一个新的工作，做了一个CEO猎头开始每天都很忙。做CEO猎头的工作也是很有意思，也许对我当时的生活，还有当时心理的状况也是很有帮助，因为每天从早到晚，在面试这些很成功的，很有故事的人。所以我也许可以从他们，不只是在评估他们，从一个职业角度来说，也在从他们学习。

小欣：下节课陈愉老师会为我们讲述T型人才与I型人才。

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